我的聯合利華Trainee日記 : 將過去經驗融會貫通，找出自己熱愛且適合的工作
「把握每一次的機會，過程中學習到的技能、經驗都成為我現在持續前進的養分。」 — Sharon Liu, 2022 CD Trainee
在聯合利華擔任儲備菁英 (Trainee)
加入的契機
許多公司都會進入校園舉辦活動，因此我在求學過程中就對聯合利華有一定的認識。剛開始尋找正職工作時有考慮過廣告業數據相關的工作 ，但因為聯合利華客戶發展部的角色更多元，可以連結數據、洞察市場與發展策略規劃，因此我抱持著嘗試的心投遞申請，並在2022年，以儲備菁英角色加入聯合利華。
目前我擔任的是CLEAR 淨髮類產品的通路行銷（Customer Strategy & Planning，簡稱CSP）負責人， 工作內容除了制定通路價格、陳列之外，也需要和品牌行銷負責人就產品行銷的角度（Product Marketing）討論曝光方式、與通路負責人（Key Account，簡稱KA）討論通路策略，制定出在通路中，既適合品牌產品調性，且能在競品中亮眼凸出的通路行銷方案。不論是哪個面向的工作，我都需要去了解各個客戶的想法，並盡可能地滿足各方面的需求，創造共贏的局面。
作為儲備菁英，我感受到的聯合利華
聯合利華提供員工豐富的訓練資源與福利，而我作為儲備菁英，也能感受到公司在培育、發展人才的用心，不僅有更多元的資源可以運用，也有更多的機會跟高階主管接觸和交流。
對我來說，聯合利華不僅僅是一間很有歷史的外商公司，更是一個接地氣、關心員工的大家庭。在這裡，我感受到了正向、積極的工作氛圍，同事之間都會互相幫忙、鼓勵，主管也都很用心的帶領下屬，整個大環境的氣氛是很正向，也很溫暖的。
在這裡，每天都是限量版
積極的工作氛圍，每天都是全新的學習挑戰
加入聯合利華之後，生活很忙碌但也很充實。工作上「如何滿足不同需求並製造雙贏」是最有挑戰的，但在這裡，每個同事都會一起迎接和解決面臨到的考驗，主管也都樂於接納下屬的建議。每當完成一個專案，都收穫滿滿的成就感，並同時上緊發條迎接下一個挑戰！
而在工作閒暇之餘，我們部門也很喜歡一起去聚餐，聯絡感情。甚至會跟老闆喝個小酒，講一些工作以外的事情，拉近彼此的距離。不只是上下屬，更是無話不談的朋友！
在聯合利華的每一天，我都在不斷地學習與接收新知識，大致可以分為兩方面，包含與各部門或各階層的溝通能力、資訊統整能力、個人工作與時間管理技巧等軟實力，我都有很明顯的感受到收穫與進步；硬實力方面，我在數據分析、邏輯性思考、FMCG產業知識等，也都有更加深刻的了解。
發揮自己的影響力，成為一個閃光點
在工作中，每當在討論陳列曝光時，走進通路，小到紙條，大到產品陳列方式，都是我們去和行銷、通路負責人一點一滴討論出來的。而當想法真的付諸實行時，就是一個影響力的展現。
把握每一次的機會，創造出屬於自己的價值
過往的經驗，都是現在的基石
在過去的每一份實習中，我嘗試過很多不同面向的工作。從HR到業務再到Account Manager，過程中我一直在尋找自己適合什麼樣的工作。我從不設限產業、工作內容，也不害怕嘗試到自己不喜歡的職務，而是在每一次的經驗中尋找我想要的！
而過去所有的學習也成為我現在在聯合利華工作時的助力，不論是在溝通或是整合邏輯上都有很大的回饋！
比起看似厲害的頭銜，聯合利華更重視的是「人」
We want U
比起進入厲害的品牌、部門，更重要的是真正學到的經驗及心態思維。
想要申請一份工作，除了要深刻了解產業基本知識、背景外，或許大多數人認為過去經歷中的「頭銜」或「公司品牌」很重要，但在聯合利華，我們更看重的是「人」。
在面試儲備菁英計畫時，我很意外聯合利華較少問到過去實習執行的細節，更多的是關注面試者的「領導經驗」。有沒有擔任過領導者？在面對問題和挑戰時如何解決？心理壓力如何調適？這些是聯合利華在篩選人才時更為看重的。
認識自己，才能走出自己的路
不論未來自己的方向是什麼，我認為最重要的仍是要了解自己。不要盲從身邊的人，而是要找到自己想要並且真正適合自己的。
在評估是否要申請儲備菁英計畫時，我認真思考了成為Trainee對自己的意義及幫助，探討自己最初的動機，這才是支撐自己前進的動力。
而在確定動機之後，除了產業與公司背景等基本資訊要事先準備好，更重要的是，將自己過去的學生活動或是實習經驗融會貫通，讓自己能夠言之有物，完整掌握自己的資產，成為自已想要成為的人。
在名為「人生」的這場遊戲中，我們需要不斷地面對挑戰、升級打怪，而我們首先要做的就是找到人生目標，明確自己想要的，才會知道要如何操作前進！
📢2023 聯合利華儲備菁英計畫 ( Unilever Graduate Trainee Program) 於2023/2/10開始申請，更多資訊歡迎關注粉專💙
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